Con subas del 20% en sueldos y en los pluses, Provincia otorga el primer aumento de 2024 y el cuarto en ocho meses

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SALARIO DE ACTIVOS, JUBILADOS Y PENSIONADOS

En un esfuerzo continuo por fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores correntinos y sus familias, el gobernador Gustavo Valdés ha resuelto implementar correcciones en los ingresos salariales para el mes de febrero. Estas medidas representan un desembolso mensual de $9.000 millones.

El anuncio fue realizado por el Gobierno de Corrientes en una conferencia de prensa liderada por el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini. Esta medida, que constituye el cuarto aumento en ocho meses, impacta a trabajadores activos, jubilados y pensionados de todos los sectores de la administración pública provincial.

Por decisión del gobernador Valdés y bajo la dirección de la cartera económica del gobierno, se implementará un aumento del 20% en los haberes en general, así como un aumento del mismo porcentaje en cada uno de los adicionales: el Plus Unificado (Adicional Remunerativo Mensual) y el Plus de Refuerzo.

Rivas Piasentini señaló que el impacto de la inflación afecta el salario de los trabajadores y que, aunque el Estado también enfrenta esta problemática, la recuperación salarial se ha priorizado. Es por ello que este aumento se adelanta a febrero, cuando normalmente se realiza en marzo, y es de carácter remunerativo, vinculado a la recuperación salarial de los jubilados y al financiamiento del Instituto de Previsión Social.

Esta recomposición implica una inversión mensual de $9.000 millones y se logra gracias a las políticas de equilibrio y sustentabilidad implementadas por el gobernador Valdés, incluso en un contexto de disminución de la Coparticipación decidida por el gobierno nacional anterior.

La conferencia contó con la presencia del subsecretario de Finanzas Héctor Grachot y el Tesorero General de la Provincia, Jorge Gazzo.

Detalles de las medidas:

PLUS UNIFICADO:

• Aumento del 20% a partir de febrero, alcanzando los $33.500 netos de bolsillo.

PLUS DE REFUERZO:

• Aumento del 20% a partir de febrero, alcanzando los $30.000 netos de bolsillo.

ADMINISTRACIÓN CENTRAL:

• Aumento del 20% en la asignación de clase de todas las categorías.
• Incorporación de $30.000 netos de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones, incluyendo a los Excombatientes de Malvinas.

DOCENTES:

• Aumento del 20% en el básico.
• El Fondo Compensador Provincial Docente aumenta a $91.500.

SEGURIDAD:

• Aumento del 20% en el Valor Punto.
• Aumento del 20% en el mínimo garantizado.
• Actualización de los códigos 601 y 180 teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.

SALUD PÚBLICA:

• Aumento del 20% en el valor de las Guardias Médicas, Becas de Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería, así como para los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.

VIALIDAD:

• Aumento del 20% en el básico.
• Incorporación de un valor de $20.000 al código 627.

Con estas mejoras, la inversión estatal en salarios ascenderá a $9.000 millones mensuales.

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